Si pensamos en una estructura organizacional tradicional, es decir de forma piramidal, siempre debe de haber una base de empleados y sobre ellos un jefe que les diga que hacer
Pero si pensamos en lo que realmente pasa hoy en las empresas, con el talento joven cambiando las reglas del juego: ¿realmente se necesitan líderes que nos digan que hacer? o necesitamos más gente preparada, ágil que este totalmente dispuesta a colaborar sin necesidad de tener a un jefe encima diciendo lo que hay que hacer y cómo hay que hacerlo
Yo pienso que sería mucho más valioso desarrollar el liderazgo personal de cada uno de los colaboradores y motivar el trabajo en equipo, plantear objetivos del negocio bien claros y creo que de esa manera no sería tan necesarios los jefes o lideres de un equipo.