Cuando te dedicas a desarrollar habilidades de liderazgo a través de programas o workshops sabes que una de las dinámicas más importantes es escuchar a tus participantes, estar ahí para entender su punto de vista del tema y no juzgarlo aunque en el fondo sabes que su enfoque podría no ser el mejor, todas las opiniones son valiosas, el objetivo es impulsar un cambio de mentalidad en cada uno de ellos... Aunque también hay opiniones que no suman = restan. En uno de esos tallere