Y probablemente no lo ves o hasta consideras que no es así, pero creeme, ahí está.
Este techo de cristal no te deja crecer y avanzar en tu desarrollo profesional. Frena y limita tu movilidad vertical, no te deja acceder a posiciones de mayo liderazgo.
Está construido con políticas internas de la empresa, excluyentes e injustas, malas prácticas, pésimos jefes que limitan tu talento y potencial.
Aunque también hay con considerar creencias limitantes personales, sentimientos de "no ser suficientemente bueno para este trabajo", auto sabotaje y victimización.
Afecta mucho más a las minorías, a colaboradores que por alguna razón sufren de discriminación, muchas veces invisible. Ya sea por preferencias personales o cuestiones de género.
La expresión «techo de cristal» («glass ceiling barriers» el original en inglés) se atribuye a Marilyn Loden en 1978. dado que las mujeres representan la mitad de la población mundial, pero ocupan un porcentaje desproporcionadamente bajo de los cargos directivos o de liderazgo en general.
La realidad es que, sobretodo, este techo de cristal afecta a las mujeres y generalmente está construido desde el machismo y la falta de empoderamiento.
¿Cómo romper el techo de cristal?
Identificalo, ¿qué lo forma y quien lo puso ahí?
Busca aliados que están pasando por lo mismo.
Levanta la voz, pon el tema sobre la mesa con RH, habla con otros líderes y personas que están pasando por lo mismo que tú, etc. que puedan ayudarte a romper el techo de cristal y reconozcan tu talento y potencial.
Si nada de lo anterior funciona, es momento de partir.
Puede ser difícil llegar al último paso y tomar la decisión, específicamente a renunciar a este trabajo, pero ¿te vas a quedar en un lugar donde limitan tu crecimiento, no te reconocen ni valoran?.
En muchas situaciones la sutil barrera que frena el acceso de las mujeres a altos puestos y a su promoción profesional, se explica por su doble papel de mujeres y madres.
Y también vale mucho la pena preguntarnos si sólo en nuestro lugar de trabajo existe este techo de cristal o existe en algún otro aspecto de nuestra vida.
