La motivación siempre ha sido un tema complicado dentro de las organizaciones y de los más importantes ya que motivación se traduce en productividad muchas veces.
Las empresas pueden implementar muchas estrategias para motivar pero a mi parecer el colaborador también tiene gran responsabilidad en darle un sentido y valor a sus actividades en el día a día.
Yo parto del hecho que el colaborador primero tiene que encontrar la motivación de forma interna y si no lo hace no hay estrategia que le de eso que él no ha buscado.